För att kunna fortsätta växa och utvecklas tillsammans krävs många olika funktioner och många olika typer av människor. På Elgiganten Logistik kan du bli kollega med logistikexperter från ca 50 olika länder och arbeta i två gigantiska och hypermoderna distributionscentraler till en yta utav 24 fotbollsplaner.
Alla som jobbar på Elgiganten Logistik bidrar i stort och smått till att skapa en arbetsplats där människor känner sig utmanade, engagerade och uppskattade. Här jobbar truckförare, lagerbetare och alla andra typer av logistikspecialister sida vid sida. Upptäck hur vi jobbar!
0
Medarbetare
Inom NDC Operations står det aldrig still och här är tempot alltid högt. NDC Operations består av cirka 500 medarbetare. NDC Operations är en kärnverksamhet som består av 6 avdelningar fördelat på våra två Distributionscentraler. Ansvaret innefattar all daglig drift samt service, returer och intern kvalitet.
NDC Operations syfte är att varje dag och över tid leverera den bästa logistiken genom hög produktivitet, hög leveransprecision och hög kvalitet. Detta sker genom ett gott ledarskap samt en trygg och säker arbetsmiljö. Vi strävar efter att skapa en självgående verksamhet där ledare och medarbetare ges tillit och ansvar, samt att utveckla en kvalitetskultur inom organisationen.
På Planning & Distribution så planeras hela vår logistik- och distributionsverksamhet vilket inkluderar planering av såväl ingående som utgående logistik inklusive planering av alla våra operativa resurser.
Planning & Distribution består av cirka 50 medarbetare. Vår distribution är en av våra kärnverksamheter där vi varje vecka levererar 400 fullastade lastbilar till nästan 500 butiker, hemkörningshubbar och postpaketsterminaler.
Planning & Distribution syfte är att skapa förutsättningar på kort och lång sikt att bedriva en kostnadseffektiv logistik med rätt service till våra kunder. Vidare är syftet att varje dag distribuerar gods till våra kunder (butiker, hubbar och slutkunder) med hög kostnadseffektivitet, hög kvalitet och hög leveransprecision.
På Quality & Development ligger fokus såväl på att ständigt förbättra våra kärnverksamheter som att skapa framtidens logistiklösningar och samtidigt ge våra kärnverksamheter högklassig support.
Quality & Development består av cirka 50 medarbetare och är organiserade i de fyra avdelningarna Logistic Development, Quality & Supplier Development, Technical & Loss Prevention samt IT.
Quality & Developments syfte är att utveckla verksamheten och säkerställa en långsiktigt kvalitativ, effektiv och hållbar logistik samt bidra med rätt och efterfrågad support till vår operativa verksamhet. Avdelningen ansvarar för allt från metodik för ständiga förbättringar till alla större utvecklingsprojekt och bidrar med analys och beslutsstöd till verksamheten. Ett viktigt fokus är också att vidareutveckla det verksamhetsövergripande kvalitetsarbetet.
Vår HR-avdelning är ett brett område som arbetar såväl strategiskt som operativt inom områden HR, lön, Internkommunikation, miljö, arbetsmiljö och administration.
Avdelningen består av knappt 10 medarbetare
HR-avdelningens syfte är att bidra med rätt kompetens, stöd och utveckling för att skapa ett mervärde för verksamheten och affären och för att skapa goda förutsättningar så att bolaget uppfattas som en attraktiv arbetsplats som främjar medarbetarnas välmående och prestation i linje med bolagets mål och vision.
Business Performance är uppdelad i två avdelningar som ansvarar för företagets ekonomi och olika nivåer av ekonomisk administration.
(Avdelningen består av 2 medarbetare)
Finance syfte är att förse verksamheten med kvalitativa underlag och beslutsstöd samt löpande finansiell rapportering skapa förutsättningar för att utveckla verksamheten och säkerställa en långsiktigt kvalitativ, effektiv och hållbar logistik.
Business Planning syfte är att driva Elgiganten Logistiks strategiprocess samt att utveckla den över tid så att den bidrar till att vi når bolaget mål.
Vidare bidrar Business Manager med att utveckla bolaget styrningsmetoder samt arbeta i stora utvecklingsinitiativ.
De flesta tjänstemän arbetar traditionell arbetstid under dagen måndag till fredag. Undantaget är våra Team Managers och vissa operativa tjänstemän inom produktionen som arbetar skift tillsammans med sina team.
Vår driftverksamhet pågår dygnet runt från söndag till fredag. Driftverksamheten är oftast inte igång under helger och röda dagar.
Våra terminalarbetare arbetar antingen 2-skift, varannan vecka dag och kväll måndag till fredag eller nattskift från söndag till torsdag.
Hur är det egentligen att jobba i Nordens största logistikenhet? Möt några av våra giganter som berättar om sina upplevelser och upptäck vad deras hjärtan slår för.
Möt våra medarbetare
Hos Elgiganten Logistik finns alla möjligheter att göra karriär. Vissa vill klättra uppåt i organisationen, andra vill prova på nya arbetsuppgifter. En del vill lära sig mer i sin nuvarande tjänst och bli specialister. Gemensamt är att alla som vill göra karriär inom Elgiganten Logistik får möjligheten att utvecklas på jobbet.