Rätt skruv på logistiken

Det är ingen klyscha att Dovile Radzeviciute tycker om att ha många bollar i luften. Hon är trots allt en före detta elitspelare i bordtennis. I hennes värld betyder det att spelet pågår. Att allt kan hända och bollen fortfarande lever. Den känslan har hon tagit med sig in i arbetslivet, men på jobbet handlar det inte om smashar, skruvar och servar, utan om att styra flöden, hantera utmaningar och hitta smarta lösningar inom logistik.

Med över tjugo års erfarenhet inom logistik och en stor vana vid att jobba med både process- och verksamhetsutveckling, så tillhör hon också ”eliten” inom sitt expertområde. Som Head of Planning and Distribution ansvarar Dovile för all planering och distribution och ser till att logistikkedjan blir så effektiv som möjligt. När hon själv beskriver sitt arbete blir det tydligt vad som driver henne framåt och i vilken riktning hon vill gå i.

– Logistik handlar om att balansera processer, teknik och människa. När vi löser uppdraget på rätt sätt och i rätt tid, så är det logistik i sin finaste form. Det ska göras med omsorg för alla i vårt nätverk och miljön, men för mig är det också viktigt att driva utvecklingen framåt. Jag vill att vi ska bli ännu bättre, då logistik är en så viktig del av vår affär, säger Dovile.

Både logistik och bordtennis kräver strategi och förutseende. Man måste hela tiden ligga steget före, läsa spelet och planera nästa drag. Precision, snabbhet och tajming är centralt. Den som hittar rytmen och har förmågan att styra tempot brukar oftast stå som vinnare. Dovile tävlar inte längre i bordtennis, men hennes vinnarinstinkt och lagkänsla är intakt. Pulsen får hon ändå, fast på helt andra sätt. Nu handlar det inte om att hinna fram till bollen i tid, utan att få ihop alla delar i en kedja som inte från brista. Det är just den intensiteten som gör att hon trivs med att jobba inom logistik – att alltid vara i rörelse och aldrig stå stilla.

– Det finns en inkluderande kultur här och vi spelar och vinner som ett lag. När vi får saker gjorda tillsammans och inspirerar till samarbete så skapar vi också värde för dem vi finns till för. De mjuka värdena måste gå hand i hand med det affärsmässiga, säger Dovile.

Hur är man en kollega med hjärtat? Det finns lika många svar på det som det finns paket på hyllorna på i Hus1 och Hus2 på Torsvik. För vissa är det en person som gör vardagen lättare, kanske inte genom de storslagna gesterna, utan genom de små sakerna. Ett leende i förbifarten, ett uppmuntrande ord längs vägen eller en påminnelse om att man gör ett bra jobb. För andra handlar det om att få laget att fungera. Att dela med sig av kunskap, ta ansvar för helheten och se till att arbetet flyter på smidigt. Kanske är det i mötet mellan människors olika perspektiv och erfarenheter en sådan kollega blir till. Dovile beskriver det som att vara en del av ett sammanhang där man stöttar varandra, växer tillsammans och skapar värde sida vid sida. Värdeskapandet är något hon ofta återkommer till:

– En kollega med hjärtat är ansvarstagande, äkta, och inkluderande. Det handlar så klart om hur man är, relationer och omtanke, men också om att skapa värde tillsammans. Värdeskapandet är viktigt för mig och jag tycker om att få saker gjorda, avslutar Dovile.